Kooperationspartner

personality TRAINING arbeitet im Netzwerk. Nach außen ebenso wie nach innen. Die Fäden des Netzes ziehen kompetente Köpfe mit unterschiedlichen Qualifikationen. Es bietet ein Team aus professionellen Partnern bestehend aus: Trainern und Beratern aus unterschiedlichen Branchen, Experten aus Marketing, Strategie und Werbung.

Werbekauffrau

Shaida Wiese

Shaida Wiese weiß aus ihrer langjährigen Agenturtätigkeit wie Beratungen und Coachings am effektivsten laufen können.

Kompetenzen

Coaching
Moderation
Training
Beratung
Führungserfahrung

Arbeitsschwerpunkte

Führungskräftecoaching/-entwicklung
Training, Begleitung und Entwicklung von Führungsnachwuchskräften
Teamentwicklung
Kommunikation und Gesprächsführung
Moderation, Coaching und Beratung
Konfliktmoderation

Referenzen

Burda Verlag
Beiersdorf AG
BG Bau, bundesweit
BG ETEM
Deutsche Post AG und DHL
DGUV
Grey Worldwide
Melitta GmbH
Montblanc International
Philips
Siemens (Linear Motor Systems)
Sony BMG
TU Dortmund

Zertifizierter Mastercoach

+49 160 96729070
contact@joannaselina.com

Joanna Scheu

Life Coach zu Themen wie u.A. Führungsmanagement im digitalen Zeitalter, Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz, Teamentwicklung/-coaching und Laterales Führen.

Kompetenzen

Coaching
Moderation
Training
Beratung
Führungserfahrung

Arbeitsschwerpunkte

Führungskräftecoaching/-entwicklung
Training, Begleitung und Entwicklung von Führungsnachwuchskräften
Teamentwicklung
Kommunikation und Gesprächsführung
Moderation, Coaching und Beratung
Konfliktmoderation

Beruflicher Werdegang

August 2021 – Januar 2022: tractionwise GmbH – Customer Success Managerin
Mai 2021 – Juli 2021: tractionwise GmbH – Freelancerin
Juni 2019 – Juli 2021: Landesbank Baden-Württemberg – Finanzberaterin Senior Professional

Dipl.-Kauffrau
Trainerin, Beraterin & Coach

Kathrin Schütte

Die richtigen Mitarbeiter zu finden, anhaltend zu begeistern oder auf der anderen Seite, den richtigen Job zu finden, in einem Umfeld, das unseren Vorstellungen, Fähigkeiten und Überzeugungen entspricht, sind elementare Anliegen von Unternehmen und Arbeitnehmern. Ich biete seit 2005 Unternehmen und Einzelpersonen Dienstleistung, Beratung , Training und Coaching rund um die Themen Personal und Karriere.

Beruflicher Werdegang

HEINRICH BAUER VERLAG: PERSONALMANAGERIN & AUSBILDUNGSLEITUNG

Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragen vom Personalmarketing, der Einstellung, der Vertragsgestaltung und Gehaltsfindung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Ansprech- und Verhandlungspartner für den Betriebsrat
Verantwortlich für die gesamte kaufmännische Ausbildung am Standort Hamburg (Marketingmaßnahmen, Bewerberauswahl, Ausbildungsablauf, Seminare, Ausbildungsetat, Übernahme, etc.)

ZARA DEUTSCHLAND GMBH: PERSONALMANAGERIN

Rekrutierung und Schulung neuer Mitarbeiter
Beratung und Unterstützung der Filial- und Abteilungsleiter in allen personellen Angelegenheiten
Festlegung und Überwachung der Personalbudgets
Entwicklung und Einführung von Grundsätzen und Konzepten (z.B. Mitarbeiterbeurteilung, variable Gehaltsbestandteile, elektronische Zeiterfassung)

VOLKSWAGEN AG: PERSONALREFERENTIN

Strategisches Personalwesen: Unterstützung und Mitwirken bei der Konzeption und Weiterentwicklung der konzernweiten Personalpolitik und der Personalinstrumente
Fachbereichsbetreung: für ca. 1.000 Mitarbeiter der Forschung und Entwicklung: Beratung, Information und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personellen Belangen

Kompetenzen

Diplom-Kauffrau (Schwerpunkt Personalwirtschaft)
Ausbildereignungsprüfung
Zertifizierte Trainerausbildung (Team Connex / Böblingen)
Ausbildung zum Business Coach (Coatrain/ Hambug)

Arbeitsschwerpunkte

MEINE ARBEITSWEISE: P³

Praxisorientiert
Pragmatisch
Persönlich

Diplom-Wirtschaftsinformatiker

Sven Weiner

Mit viel Erfahrung und Begeisterung ist Sven Weiner Ihr Ansprechpartner für IT-Kompetenz, Personalführung, Organisation, Selbst- und Zeitmanagement.

Beruflicher Werdegang

Chief Financial Officer in einem internationalen Maschinenbauunternehmen für die Herstellung von Maschinen für die Lebensmittel- und Pharmaindustrie mit Verantwortung für

Finanzen
Controlling
IT
Personal
Marketing

Abteilungsleiter Customer Care in einem international tätigen Internet-Diensteanbieter mit Verantwortung für

Programmmanagement
Projektmanagement
Prozessmanagement
Produkt Integration

Abteilungsleiter IT Vertrieb in einem nationalen Mobilfunkdiensteanbieter mit Verantwortung für

Anwendungsentwicklung
Anwendungsbetrieb
Vertriebssysteme
Vertriebsprozesse

Kompetenzen

Personalführung
Organisation
IT-Kompetenz
Selbstmanagement
Zeitmanagement

Arbeitsschwerpunkte

Führungskräftetraining
Selbst- und Zeitmanagementtraining
IT-Beratung

Diplom-Mathematiker
Nebenfach Soziologie

Hans-Georg Braun

Seit Jahrzehnten beratend tätig für Wirtschaft und Verwaltung konzentriert sich Hans-Georg Braun auf die Optimierung der Prozessgestaltung in Organisationen.

Beruflicher Werdegang

seit 2004 selbständig als Coach, Trainer und Prozessberater
1992 – 2004 Geschäftsführungstätigkeit in den Bereichen Internationale Managementausbildung, Gesundheitswirtschaft, Informationstechnologie
1977 – 1992 Referent in zentraler Führungsakademie der Sparkassenfinanzgruppe, Abteilungsleiter Kommunikation – Information – Dokumentation, Wiss. Mitarbeiter Interdisziplinäres Forschungsinstitut

Kompetenzen

Langjährige Geschäftsführungserfahrungen
Umfangreiche Erfahrungen in Führungsbegleitung, Coaching, Beratung sowie Training und Didaktik
Zehnjährige Erfahrung in der Moderation von Workshops, Symposien und Interessenaustauschprozessen mit hochrangiger Besetzung
Branchenerfahrung in den Bereichen öffentliche Verwaltung, Informationstechnik, Finanzsektor, Gesundheitssektor und Hochschulen
Zusammenarbeit mit professionellen Netzwerkpartnern bei komplexen Beratungsaufträgen
Zertifizierte Coaching-Ausbildung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung
Teamcoaching-Ausbildung der Celidon Consulting GmbH
Foundation Certificate in IT Service Management der TÜV Akademie GmbH
Lehrbeauftragter der FH Flensburg, Lehrgebiet Kommunikationskompetenz

Coaching- und Beratungsschwerpunkte

Coaching und Führungsbegleitung
Teamberatung/Teamcoaching
Beratung Personal- und Organisationsentwicklung, insbesondere Recruiting und Change Management
Moderation von strategischen Prozessen und Fragen der Unternehmensvision und -kultur mit hochrangiger Besetzung
Karriereberatung

Trainingsschwerpunkte

Führung und Kommunikation
Softskills und Selbstmanagement für Führungskräfte
Präsentation vor kritischem Publikum
Aktuelle Moderationstechniken für Besprechungen und Workshops sowie Change Tools für komplexe Veränderungsphasen
Teambuilding/-coaching und Prozessbegleitung – Change Management
Potenzialanalyse, Kompetenzmanagement und Einstellungsprozesse

Referenzen

Zusammenarbeit u. a. mit folgenden Organisationen und Unternehmen

Bundesministerium des Innern, Berlin: u.a. IT-Rat der Bundesrepublik Deutschland, Ausschuss für Organisationsfragen, Abteilungen Z und O
Presse- und Informationsamt der Bundesregierung, Berlin
Ministerium für Umwelt und Naturschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen
Wupperverband, Wuppertal
Technische Universität Dortmund
Landesamt für Innere Verwaltung, Schwerin
Schleswig- Holsteinische Landesforsten, Neumünster
Landesbetrieb Wald und Holz NRW, Münster
Deutscher Sparkassen- und Giroverband, Berlin
Bayerische Landesmedienanstalt, München
DRK Landesverband Schleswig-Holstein, Kiel
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung, Bad Hersfeld/Bad Hennef
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege, Hamburg
BG BAU, Berlin
Fortbildungsinstitut des Landes NRW in Herne
SIN Studieninstitut des Landes Niedersachsen
Deutsche Shell, Hamburg
optimal media production GmbH, Röbel/Hamburg
Colcrete-von-Essen GmbH, Rastede
Siemens Linear Motor Systems, München
Thyssen-Krupp, Duisburg
Walter Wesemeyer KG, Siek
B/E Aerospace Consumables Management GmbH, Norderstedt
eurodoc Sonovision ITEP GmbH, Hamburg